10. Mindre ulikhet
Redusere ulikhet i og mellom land
Økonomisk vekst har bidratt til at flere land har blitt rikere og at antall fattige er redusert. Forskjellene mellom innbyggerne er mindre i rike land enn i fattige.
Sammenliknet med de fleste andre land er inntektene i Norge likt fordelt. Likevel har ulikheten økt de siste 30 årene. Høy sysselsetting bidrar til mindre ulikhet. Skattesystemet, lønnsfastsettelsen og offentlige ytelser og tjenester bidrar til en jevnere fordeling. Overføringer for å kompenserer for tap av inntekt ved arbeidsledighet, sykdom og uførhet bidrar også til å redusere ulikhet i inntekt. For å holde inntektsforskjellene nede er det viktig å unngå at unge faller ut av skole og arbeidsmarked og at innvandrere raskt innlemmes i arbeidsmarkedet.
Likevel er det også utfordringer:
- Hvordan bekjempe rasisme, religiøs diskriminering, antisemittisme, sosial kontroll og fordommer basert på kjønn, seksuell identitet og etnisitet?
- Arbeid er den viktigste veien til inntekt. I Norge er det relativt mange som står utenfor arbeidslivet som følge av sykdom eller nedsatt arbeidsevne. Hvordan kan vi styrke inkludering og integrering i arbeidsmarkedet, slik at vi får økt sysselsetting blant utsatte grupper?
- Mange virksomheter setter ulikhet og mangfold på agendaen som en del av deres samfunnsansvar, og de inkluderer folk som står utenfor. Hvordan kan næringslivet og offentlig sektor gjøre mer?
Se eksempler på arbeid tilknyttet dette målet
Hos Omatt Gjenbruksverksted i Bodø skapes det verdier innen alle tre dimensjoner av bærekraft: sosialt, økonomisk og for miljø. Verkstedet ble startet som et pilotprosjekt av Bodø Røde Kors høsten 2019, i samarbeid med Iris Salten og Norsirk.
Vår visjon er å skape bedre og mer mangfoldige arbeidsplasser med like muligheter for alle gjennom radikal åpenhet og ansvarlighet.
Ferd er et familieeid norsk investeringsselskap som satser på verdiskapende eierskap i virksomheter og finansielle investeringer. Vår visjon er å skape varige verdier og å sette tydelige spor. Hensynet til bærekraft er en naturlig del av vår visjon og skal prege hvordan Ferd utvikler seg som eier, investor og samfunnsaktør. Vi arbeider kontinuerlig med å integrere bærekraft på en stadig mer helhetlig måte i konsernets samlede virksomhet.
FN-sambandets formål er å spre kunnskap om FN og internasjonale spørsmål. Årlig møter vi 100.000 mennesker ansikt til ansikt, hovedsakelig barn og unge.
Framtidslabens kjerne er prosjekt og bruk av teknologi og simuleringsverktøy er viktig for prosjekta. Framtidslaben jobbar tett med AugmentCity/Offshore Simulator Center (OSC) som har utvikla digitale tvillingar av fleire kommunar.
Frelsesarmeen har forpliktet seg internasjonalt til å jobbe sammen med alle FN-landene om å skape en bedre verden.
Vår visjon er at det skal være enkelt for alle å delta på meningsfulle aktiviteter – oppleve glede, tilhørighet og engasjement. Friskus sosialentreprenør jobber hver dag for at dette skal være mulig for flest mulig.
Mange aldersrelaterte utfordringer skyldes inaktivitet mer enn alderen i seg selv. Noe av det viktigste vi kan gjøre er å legge til rette for regelmessig fysisk aktivitet – sammen!
OsloMet har som mål at utdanning og forskning ved universitetet skal bygge opp under bærekraftsmålene. OsloMet bidrar ved å utvikle et bredt kunnskapsgrunnlag for bærekraftig samfunnsutvikling gjennom en tett kobling mellom våre profesjonsutdanninger og vår forskning, i tillegg til å tilby målrettet rådgivning til myndighetene og samfunnet for øvrig.
Siden oppstarten som anvendt forskningsinstitutt for 70 år siden, har SINTEF hatt et ønske om å levere betydningsfulle resultater fra forskning og innovasjon til kunder og samfunnet. SINTEFs visjon er «Teknologi for et bedre samfunn».
Sopra Steria bistår private selskaper og offentlige virksomheter med å ta digitalt lederskap, og er opptatt av å skape verdi for kundene og samfunnet. Med over 2 000 medarbeidere i Norge, og over 45 000 medarbeidere globalt, er vår visjon at vi, sammen med våre kunder, skal forbedre måten vi lever og jobber på gjennom bærekraftig utvikling og digital transformasjon.
Tekna er en partipolitisk uavhengig fagforening for naturvitere, ingeniører og teknologer. Sammen med våre 86 000 medlemmer jobber vi med å møte samfunnets utfordringer gjennom kunnskap, innovasjon og ny teknologi. Våre medlemmer arbeider i mange samfunnssektorer og bidrar til å oppfylle hele mangfoldet som bærekraftsmålene representerer.